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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

離職票が届きました

待ちに待った離職票がようやく届きました\(^o^)/




これで無事保険証も作れます⭐︎
取り敢えず、離職票を持って国民健康保険の手続きと、年金免除申請に役所へ行って来ます^_^




やはり離職票が届くとちょっとほっとしますね。
契約更新しなかったけど、期間満了なので1週間待機ですぐ失業給付がされるし。
※アラフィフのこのケースの場合、12ヶ月間雇用保険に加入していなければ失業給付になりません。ただし2年以内だったら他の職場での雇用保険も合算出来るので、合算して12ヶ月超えれば対象になります。




しょっちゅうハロワ行って失業保険の手続きやってるから無駄に知識があるので、写真等の必要書類も既にスタンバイ済(笑)




今日手続きがスムーズに進めば、29日から失業保険が給付される予定。




無収入だったので、ちょっと不安でしたがこれで転職活動にがっつり取り組めます(^^)v




何度もこのブログで書いてますが(笑)今度こそ最後の転職になるよう頑張りたいと思いました。




では、これからハロワ行って来まーす(o^^o)



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ご飯代を稼がないとね⭐︎


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あれ?募集してる?

連日、派遣サイトや転職サイトでエントリーしているアラフィフ٩( 'ω' )و




お仕事の条件は決まっているので、前にも見た!って案件をよく発見します。




昨日も同じ条件で検索をかけたら、、、




アラフィフの後任ちゃんの後任が募集されている?




確か契約社員ちゃんのメルマガによると、4月まで契約更新したはずでは???




なんかキナ臭いなぁ〜
ペアを組んでいる社員がまた裏で画策してるのかも?




なんてったって多部署担当者に『後任の派遣が力不足』って伝えるくらいだもんね💦




実力不足なのはお前なんだけどさ(笑)
それなのに『私凄い!』アピールが半端ないからね〜f^_^;




メルマガ情報によると『社員の残業時間を減らすアイデア=バイトちゃんに社員の仕事をしてもらう』と思いつき、バイトちゃんに自分の仕事(アラフィフがやってた仕事)を押し付けたらしいし( ̄^ ̄)




まぁ後任の派遣ちゃんは『自分の仕事が増えなければなんでもいい』というスタンスらしいので、契約途中で切られてもしょうがないっちゃしょうがないかも?




だってアラフィフの仕事量の4分の1で高時給ですからね〜(正直アラフィフの時給より100円高い、、、大手派遣会社だから?)




どうなることかある意味、契約社員ちゃんのメルマガが楽しみですが(笑)アラフィフも前の職場にかまってる場合じゃない(^◇^;)



ブランク期間が長くならないよう、お仕事探しを頑張りたいと思います⭐︎



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連日アラフィフのセクハラに疲れているうさぎw



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派遣情報追加

先週新たな派遣会社に登録したアラフィフ。
その際、今の派遣状況についても聞きました。





10日のブログと重複するところはありますが、、、
派遣法の改正で基本同じところでは3年までしか働けなくなりました。





そして、去年の9月から直接雇用に切り替わったり、派遣で3年ごとに転々とすることが嫌になった人達が派遣を辞めていて、派遣で働く人が減って来ているみたいです。





その為、若い子か40半ば〜5.60代の年代が派遣で働いているのか多くなったそうです。(あくまでもアラフィフが派遣営業に聞いた話です)





でも企業の希望は20代後半から40くらいまでの人材。





なので『直接雇用の実績あり』『直接雇用の可能性あり』と記載し、企業が欲しがっている年代を採ろうとしている派遣会社が増えているそうです。





派遣営業からは『雇用実績ありと記載されてますが、どれくらい働いたら直接雇用になりますか?とか、直接雇用になった時の条件を詳しく確認した方がいい』とアドバイスされました。




よくよく聞いてみると『過去に1人派遣から正社員になりました。』『直接雇用でも契約社員で年収が低い』ってことが、よくあるそうです(・_・;





実際『直接雇用有り、って聞いたから派遣で働き始めたのに、派遣先はそんな話してない!実際は3年でサヨナラだった』と、トラブルになってるケースが多々ある、とのことでした。





私も派遣会社から1回そういう案件を紹介された時、たまたま直接雇用になるタイミングを聞いたら『過去に1人正社員になった人がいる、って聞いただけなので、絶対正社員になるわけではない。』(しかもその派遣会社から紹介した派遣ではなかった💦)と返答され、ガッカリしたことがあります。
きっと派遣あるあるなんでしょうね。





こればっかりは会社との相性もあるので何とも言えませんが、派遣されてから『話が違う!』って辞められるよりは、最初から正直に言ってくれた方が、お互い時間とお金を無駄にしないで済みますよね〜💦






派遣営業からは、そういうトラブルに巻き込まれない為にも、今後の転職活動の為にも『これからどういう風に働きたいのか?』『最低年収はどれくらいなのか?』等、自分の気持ちをしっかり持つことが大切だ、と言われました。





アラフィフが転職活動の方針に関してブレッブレッなのがバレバレでしたが(^_^;)とても参考になり、気持ちも引き締まりました。




あとは離職票が届いて失業保険の手続きを取って、ひたすら転職活動に励むだけ!
取り敢えずは来週予定の面接を頑張ろうと思います⭐︎





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面接来たー!

ハローワークの紹介で応募していた会社から、面接の案内が来ました⭐︎




応募したのは、小さい会社の1人事務のお仕事。




なので、しょっぱなから社長面接になるそうですf^_^;
電話で連絡してくれた方は感じが良かったので、実際の雰囲気も和気あいあいしてるといいなぁ〜。




こればっかりは相性だけど、仕事が多少キツくても人間関係が良かったら何とか頑張れるしね。




久しぶりの面接で既に緊張していますが💦自分を表現?出来るよう、練習しようと思います。(1人芝居状態w)



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面接前にはうさケツを匂って行きます❤️



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敵だらけ

昨日、元派遣先のベテラン社員からヘルプコールがあったアラフィフ。





ベテラン社員は、ペアを組んでいた社員が『アラフィフから何も引継ぎされていない!だから仕事が分からない!』と騒いでいて処理が進まない為に電話してきました。




が、アラフィフが期間短縮で契約終了した経緯や、引継ぎ事情をベテラン社員に話したら『ちょっと注意する』と話が終わりました。




そして、契約社員ちゃんのメルマガ情報(笑)によると、アラフィフとの電話が終わった後、ベテラン社員が部長と新マネージャーを呼んで別室でしばらく話をしていたそうです。




その後、後任ちゃんが呼ばれ引き継ぎ状況を聞かれ→ペアを組んでいた社員が呼ばれた、とのこと。




ペアを組んでいた社員が別室から出てきた時、怒っていたらしいので部長、新マネージャー、ベテラン社員から相当説教されたんでしょうね。




あと、彼女は『派遣(アラフィフ)がちゃんと引継ぎしないで辞めたのと、後任ちゃんが力不足なので、今までのこちらでやっていた処理が出来なくなりました!ご協力をお願いします!!』と、アホな宣言をして各関係部署へ勝手に仕事をふりだしたそうですΣ(・□・;)





そんな勝手な宣言に、各関係部署担当者大激怒!!!
部長宛てにクレームが殺到してたみたいです💦




ペアを組んでいた社員は、去年までいわゆる時短様でした。
なので、こちらが大変な時は配慮して貰うのが当然!って考えが根底にあるので、あんなアホ宣言を堂々とかませるんでしょうね。




挫折知らずだから人の立場に立って考えることも出来ないし。
なんてったって『氷河期世代って言うけど、私は氷河期世代でもちゃんと正社員になれた。今非正規の人は努力が足りないんだよ。』って平気で非正規に言うくらいだしね。
※これを言われていたのは英語中国語ベラベラで、実際現地の人交渉する担当の契約社員さんでした。しかも別部署の人。




バイトちゃんネットワークによるとペアを組んでいた社員はコネ採用。努力でもなんでもないのに実力と勘違いするって恥ずかしいと思えよ。




まぁ全方位が敵状態らしいので、今度はあなたが馬鹿にされて下さい❤️って感じです。




契約社員ちゃんも人事から辞める理由聞かれた時、ペアを組んでいた社員のことを言ったみたいだし、これから益々敵が増えていくことでしょう(笑)




アラフィフ派遣仲間に、今回の派遣先のことを愚痴った時『自分がやったことは必ず自分に返ってくるから。その人、報いを受ける時が絶対来るからほっときな。』と言われました。




そして正に今、彼女はそんな状態。
私も彼女を反面教師にして、当たり前ですけど、人に思いやりを持ってちゃんと?生きていこうと思いました^_^




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