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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

危機感?

今月からアラフィフが所属する部署へ配属された新人ちゃん。




アラフィフと契約社員のお仕事の一部を引き継ぐことになり、まずは契約社員の子が引き継ぎをすることになりました。




アラフィフは5〜6関連部署の書類チェック&部全体の書類まとめ等を担当しているので、その内ボリュームが少ない部署のお仕事をまるっとお渡し。




契約社員の子はボリュームがある部署1つだけを担当しています。
その中のdailyでやらなければいけないお仕事を引き継ぐことになりました。




今までは契約社員さんが休んだ時は、アラフィフがそのdailyの仕事を代わりにやっていましたが、これからは新人ちゃんがやることになり、アラフィフ的には大助かり♪




なぜなら、1回契約社員さんとアラフィフのお休みが重なった時、アラフィフが午前中だけ出てきて処理したことがあったから。
その仕事のサブで派遣なのに〜(T-T)




でも契約社員さんは、dailyの仕事を新人ちゃんに渡したら自分の仕事が月末月初しか無くなる!と危機感を募らせていました。




あと2年くらいしたら社員になれるそうなので、その前に契約を切られたらどうしよう?って感じなんでしょうね。




こればっかりは会社の方針なので何とも言えませんが、淡々と仕事をこなすしかありません。




こういう時に非正規雇用は見通しが立たないから厳しいですよね、、、




契約社員さんには『切られるとしたら派遣のアラフィフとかアルバイトちゃんだろうから大丈夫じゃない?』と声をかけてみました。




ほのぼのしてきた部署ですが、雲行きが怪しくなってきたかも(ー ー;)




アラフィフも9月までと言わず、早めに動こうと思いました。



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