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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

手が足りない

本日の夕方、突然派遣営業が訪ねてきました。





そして『今月末で契約終了して欲しい。』と言われました💢





別に今月末で辞めるのは寧ろいいのでOKしたのですが、有給が6日程残っています。





なので、明日から出社しないで有給消化するにしても2日捨てることになります。





元々今月末で契約終了を希望していましたが、派遣先会社のお願いで来月末になったはず。





そして1ヶ月だけの契約を結び、契約書も手元にあります。





なのに、1週間前に契約終了を伝えるって派遣法というか労働基準法分かってます?





派遣でも30日前に契約終了する旨を伝えなければならないし、契約期間中の給与の6割を休業補償として支払わなければいけないのでは?ということを言いました。





そしたら、もう突っ込む手が足りなくなるような斜めからの返答をされました( ̄▽ ̄;)





一つ目は、有給消化は認めません。
最後までちゃんと引き継ぎするのが筋です。(=有給6日分捨てろ)
派遣先も有給消化は認めないそうです。
※派遣先や派遣元にこんな権利はありません。退職するので時季変更権も使えないので、付与された有給は労働者が希望したら使わせなければならない、と法律で決まってます。





二つ目は、元々今月末で辞めたいって言っていたんだからなんで30日前に予告しなきゃならないの?
希望が叶ったんだからいいじゃん。
なので休業手当?払うわけないでしょw





三つ目は、来月末までの契約書は無効なので破棄してください。契約が無効なので休業補償は払いません。(一方的な契約破棄)





ねっ⭐︎突っ込む手が足りないでしょ?





この派遣営業さん、なんと派遣会社の支店長なんですよ。震えが止まらんっす💦





あとアラフィフがこんな態度(素直に受け入れない&有給消化希望)だったら次の仕事は紹介しません。とも言われました。





そして離職票の理由はアラフィフから契約更新しない、と言ってきたので自己都合にします、とも言われました。





まあただこの派遣会社の唯一いいところは事務センターが物凄くしっかりしているところ。





なのでちゃんと離職票の手続きや有給についても馬鹿支店長に説明してくれると思います。




ダメだったら、メールでのやり取りや来月末までの契約書、今後この派遣会社紹介でのお仕事を希望していて実際サイトを通じて何件か応募している履歴が手元にあるので、ハローワークへ手続きに行った時、退職理由の変更を申し出ようと思います。





しかし、派遣営業は人を扱うのだから労基法くらいはちゃんと理解してて欲しいもんだわ、、、





アラフィフも昔、労務管理のお仕事してたことがあるのですが、ちゃんと労基法や社会保険について勉強しましたよ。





労務管理者がちゃんとした知識がないと、派遣、パート、アルバイトの方達が不安になるしヤル気が削がれますからね。





あと有給消化は全て使いたいので、アラフィフが主張したことを取り敢えず、派遣先に話せ、と言いました。





派遣先の人事も予告手当も知らないようなど素人なので、きっと法務に確認し慌てることでしょう(笑)





週明けに結果がどうなるか連絡が来るそうなので、火曜日は出社しようと思います。





しかしクリスマス前にとんだプレゼントを貰っちゃいましたよ💦





こんな事で三連休をイライラして過ごすのはもったいないので、取り敢えず週明けまで心に蓋をして(笑)連休を堪能しようと思います♪





ではでは皆さま&私!
今週もよく頑張ったw
お疲れ様でした〜(*´꒳`*)
楽しい三連休をお過ごしくださいね♪



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うさぎよ、癒しておくれアラフィフを(^з^)




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