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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

もう気付かれた

アラフィフが来月末で辞めるので、後任の方に来てもらって2日目。





後任の方から『ぶっちゃけ辞める理由って、ペアを組んでいる社員が原因ですか?』と聞かれました(笑)





正直者のアラフィフ『分かっちゃった?』と答えましたw





後任ちゃんは『あの人、口だけですよね?アラフィフさんがいなくなっても私がフォローするから安心して、って言われても安心出来ないんですけど』と言ってました💦





2日目にして正体に気付かれるって早すぎでしょ?





部長から『派遣は処理だけ教えろ』と見下されたので、アラフィフはお言葉通り処理だけ教えています。





そして、アラフィフが教えている処理以外をペアを組んでいる社員が教えていますが、いまいち分かっていないのでふわっとしたことしか説明出来ていないんですよね〜(^◇^;)





しかもお喋り大好きなのでしょっちゅう席外しするので、後任ちゃんは聞きたいことがあってもすぐに聞けない状態💦





『こんな引き継ぎだったらやっていけないし、やって行く気もないんですけど、ダメですかね?』と後任ちゃんに聞かれたので、『私達は派遣で歯車って考えの会社だから、自分で無理だな、って思ったら契約満了で辞めていいと思う。変な話契約をちゃんと守ったらビジネスなんだから問題ないと思う。』と答えました。






アラフィフの派遣先では最近『非正規だからここまでしか仕事をしないとかないから!』『待遇が違うとか文句言って仕事をやらない人はうちの会社にはいらないから!』とか言うようになってきました。





でもまるっきり同じ仕事してて、かたや年収300、かたや年収900っておかしいでしょ?(本当に同じ仕事、なんだったら庶務をやってる分だけ非正規の方が仕事量は多い)





だから同一労働同一賃金って政府がうたってるんじゃないの?





実質罰則がないので、アラフィフの派遣先では4月からも同一賃金同一労働はやらないみたいですけどね( ̄▽ ̄;)





以前は、転勤してしまったマネージャーが調整してくれてたし、見下し発言や社員と同じ仕事を投げてきたら注意してやめさせてたんですよね。





でも、マネージャーがいなくなってからは、社員さん達は目立たなくてめんどくさい仕事は全部非正規に振ってくるようになりましたし、ナチュラルに『下請けに任せる』とか言うようになってきました。





同じ会社か?ってくらい雰囲気が変わってしまってこれからももっと酷くなりそうだから契約更新しなかった、と後任ちゃんには教えました。





2日目にして『この部署ヤバくね?』と気付くって素晴らしい感性を持っているので(笑)彼女には口伝で色々教えていこうと思います⭐︎





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