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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

派遣情報追加

先週新たな派遣会社に登録したアラフィフ。
その際、今の派遣状況についても聞きました。





10日のブログと重複するところはありますが、、、
派遣法の改正で基本同じところでは3年までしか働けなくなりました。





そして、去年の9月から直接雇用に切り替わったり、派遣で3年ごとに転々とすることが嫌になった人達が派遣を辞めていて、派遣で働く人が減って来ているみたいです。





その為、若い子か40半ば〜5.60代の年代が派遣で働いているのか多くなったそうです。(あくまでもアラフィフが派遣営業に聞いた話です)





でも企業の希望は20代後半から40くらいまでの人材。





なので『直接雇用の実績あり』『直接雇用の可能性あり』と記載し、企業が欲しがっている年代を採ろうとしている派遣会社が増えているそうです。





派遣営業からは『雇用実績ありと記載されてますが、どれくらい働いたら直接雇用になりますか?とか、直接雇用になった時の条件を詳しく確認した方がいい』とアドバイスされました。




よくよく聞いてみると『過去に1人派遣から正社員になりました。』『直接雇用でも契約社員で年収が低い』ってことが、よくあるそうです(・_・;





実際『直接雇用有り、って聞いたから派遣で働き始めたのに、派遣先はそんな話してない!実際は3年でサヨナラだった』と、トラブルになってるケースが多々ある、とのことでした。





私も派遣会社から1回そういう案件を紹介された時、たまたま直接雇用になるタイミングを聞いたら『過去に1人正社員になった人がいる、って聞いただけなので、絶対正社員になるわけではない。』(しかもその派遣会社から紹介した派遣ではなかった💦)と返答され、ガッカリしたことがあります。
きっと派遣あるあるなんでしょうね。





こればっかりは会社との相性もあるので何とも言えませんが、派遣されてから『話が違う!』って辞められるよりは、最初から正直に言ってくれた方が、お互い時間とお金を無駄にしないで済みますよね〜💦






派遣営業からは、そういうトラブルに巻き込まれない為にも、今後の転職活動の為にも『これからどういう風に働きたいのか?』『最低年収はどれくらいなのか?』等、自分の気持ちをしっかり持つことが大切だ、と言われました。





アラフィフが転職活動の方針に関してブレッブレッなのがバレバレでしたが(^_^;)とても参考になり、気持ちも引き締まりました。




あとは離職票が届いて失業保険の手続きを取って、ひたすら転職活動に励むだけ!
取り敢えずは来週予定の面接を頑張ろうと思います⭐︎





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