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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

褒め褒め教

今月1日から、新たな新入社員が配属されたアラフィフの所属部署。




ただでさえ人員過多状態なのに益々お仕事の取り合いになるのでは?と思いましたが、思いっきり事務職の未経験者でした。




前職はサービス業だったらしいのですが、体を壊してしまった為、事務職にジョブチェンジしたそうです。




会社全体や、アラフィフの部署は年齢が高めなので、若い人材を確保して会社で育てる方針みたい。




取り敢えず雑務の仕事を覚えて貰う、ということで、新人ちゃんの教育担当はもう1人の派遣さんになりました。




が、3日目にしてアラフィフや他の社員さんに仕事を聞くようになった新人ちゃん(・_・;




何故かというと、ちょっとしたことでもテンション高く褒めるので居心地が悪い、とのこと。




確かにファイリングするにしても、書類に穴あけパンチで穴を開けただけで『わぁ〜凄い凄い!綺麗に空けたね〜❤️やっぱり流石だね〜。』と大声&甲高い声でいちいち言うんですよね派遣さん、、、




もう1人の派遣さんは『人を出来るだけ褒めるようにしよう!』『言葉をポジティブに捉えよう!』という信条を持っているらしく、ちょっとしたことで大袈裟に褒めるのですが、、、居心地悪いよね。




アラフィフの部署はいい年をしたオッさんオバさんだらけ。
穴あけとかコピーを1枚取った、電話を取っただけで『すごーい!』って褒められると、逆に馬鹿にしてんのか?って思っちゃうんですよね。(心がよごれてる?)




なので新人ちゃんの居心地の悪さは良く分かります!
新人ちゃんは若いけど、やっぱり馬鹿にしてるのか?って感じたみたいだし。




褒めるにしてもそういうことじゃなくって、皆んなが今までルーチンワークでやってきたお仕事の、ちょっとした効率化を提案したら褒める、とかしたらいいのに、ズレてるんですよね〜




実際、新人ちゃんが派遣さんに教わってた時に『こうした方が早いし、楽になりませんか?』とちょっとしたことを提案して、周りで聞き耳を立ててた社員さん達は『いいアイディアじゃない?取り敢えず一回やってみよう!』ってなりましたが、、、




派遣さんは自分のやり方を変えられるのが嫌だったみたいで『とにかくずっとこのやり方でやってきたから、何も考えずこのまま処理して!』と教えていました。




後で派遣さんが離席した時に、社員さんが新人ちゃんに声をかけてフォローしていたけど、変な雰囲気だったのでもう派遣さんに教わるのは嫌になってる様子。




あと、派遣さんが同じミスを何回も繰り返してて、社員さんがあからさまな嫌味を言っても『秘技ポジティブワード変換』で良く捉えて反省しない→翌日も同じミスを繰り返すのも、見ててどうなの?って思ったらしい、新人ちゃん^^;




たまたまトイレで派遣さんに会った時に『(新人ちゃん)中々お仕事を理解してくれないし、やる気が落ちてるみたいだから、頑張って新人ちゃんの気持ちを盛り上げていこうと思うのね〜。だからアラフィフさんもちょっとしたことでも新人ちゃんを褒めてあげて❤️』と言われガクブルしちゃったアラフィフ。




面倒事には巻き込まれたくないので、今週いっぱいは見守るつもりですが、どうなることやら?




ネガティブな言葉や叱責も人を傷つけるけど、褒める言葉も間違えると人を傷つけるんだなぁ〜と、改めて人間関係の難しさを考えさせられました。
人間関係って年を取ってもいつまでも難しいよね。


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無の心で青パパイヤを食べるうさぎ❤️



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