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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

何でそんなの取った?

来月に部署異動してくる予定のおっさん新人。事務の未経験者で、正社員もこの会社が始めて。
でもプライドだけは高く、仕事でミスしても謝らないそうです。




長く働いていた派遣さんが契約更新しないことになり、ようやくおっさん新人を部署異動させることになったそうですが、まず、何でそんなの採用した?




辞めた派遣さん情報によると、障害者雇用率に達していないので、兎に角雇用率達成の為経験不足でも無理矢理採用している状態みたい。




採用するだけ採用して、あとは現場に丸投げなので振り回された健常者がバンバン退職しているそうです。




しかも本社の事務職は基本障害者か派遣にやらせ、健常者の正社員は総合職のみでの採用となるんですって。





でもそれって派遣に障害者のお世話しろってことじゃない?




健常者と変わらず働いている人がほとんどだと思うのですが、元新人ちゃんやおっさん新人みたいなのに当たってお世話しろって言われても正社員でやってって思うのが普通では?




その分時給が高かったら納得ですがそうじゃないしね。




働き方改革とか、同一労働同一賃金って言っても実感がないしなぁ。




不満ばっかり言ってても仕方がないのですが、いいように利用されるのもね、、、




自分で落とし所を見つけるしかないのでしょうが、、、頭では分かっているのですが気持ちが追いつかない(>_<)




まあここは12月までなので、モヤモヤしつつ自分を騙しつつなんとか契約満了したいと思います。


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うさぎの為にも割り切らないとね⭐️



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