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独身アラフィフ派遣とうさぎ生活

いい加減にしてくれいっ

またまた元派遣先の社員からヘルプコールが鳴りました💦





もう派遣終了した旨を伝え、これ以上電話で聞くようなら派遣会社に連絡してお金を請求します。と言いました。





全部ペアを組んでいた社員が把握していると言われて、期間短縮されているのでその方に聞いて下さい、とも言いました。
(今回はなぜか別の社員が電話してきた。)





後任ちゃんはアラフィフのお仕事の未経験者なのと引き継ぎ期間短縮の為、アラフィフのお仕事の4分の1を引き継ぎ、残り4分の3はペアを組んでいた社員が把握しているので引き継ぎなしでオッケーと言われていました。





なので、実際引き継ぎしなかったのですが、当の本人が『分かんない』を連発しヒステリーを起こしている為、埒があかないと他の社員さんが連絡してみたい。





引き継ぎはしなかったものの、一応マニュアルに書いていない注意事項もメールや口頭で説明したんですけどね、、、





ペアを組んでいた社員は『あ、別に分かってるから説明要らないです。』って聞く気、確認する気ゼロでした。





なので、基本マニュアル見てやれば問題ないことと、マニュアルに記載がない注意事項は補足としてペアを組んでいた社員にメールし、口頭でも言ったことを伝えました。





電話をかけてきたベテラン社員さんは『えっそうなの?』と絶句。
どうやらアラフィフから何も聞いていない!と騒いでいたらしいです💢





まあ、聞いた聞いていないって揉めるのが嫌だったので、敢えて後任ちゃんをCCに入れてメールしたんですけどね(笑)





後任ちゃんもメール確認していなかったんだろうな、自分の仕事じゃなくなったし。





ベテラン社員さんからは『何度も電話してごめんね。ちょっと彼女に注意するわ。』と謝られて電話は終わりました。





ベテランさんの声がちょっと怒っていたので、電話終わりで説教になることでしょうf^_^;




いくら派遣が気にくわないからって、契約期間短縮にまで持ちこんだ挙句、周りに迷惑かけるってどんだけだよ!





ペアを組んでいた社員にムカムカしながらも、人にした仕打ちは必ず自分に返ってくるんだね、と変に納得したアラフィフでした。




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ノイローゼ

先月末まで就業していた派遣先で、仲の良かった契約社員ちゃんから、日々メルマガwと称して、部署の様子がラインで送られてます。





その内容は、後任ちゃん毎日何かしらやらかし→そのフォローにペアを組んでいた社員が駆けずり回っているパターンがほとんど。





そしてフォロー後に自分の仕事をしなければならないので、4日は22時迄。5日は休日出勤。7-9日も22時迄残業‼︎当然しばらくは22時までではないけど残業続き。
※22時迄しか残業は出来ない決まり。





ちょいちょいヘルプコールがアラフィフにも来ていたので、何となく状況が思い浮かんでいましたけどね(笑)





ただヘルプコールの内容って、全部マニュアルに書いてあることなんですよね。





あからさまにマニュアル探す面倒くさいから聞いてきてる感じでした( ̄^ ̄)





アラフィフはマニュアルを1冊にまとめて目次&インデックスも付けていたので、ラインで『マニュアル何ページに書いてあります。』とページを教えるだけにしていたら(仕事内容をラインで説明すると長くなるしねw)流石に週後半からはヘルプコールが無くなりました\(^^)/





そして後任ちゃんは、ファイリングの場所やファイリングする書類自体を無くしたり!!したので、日々のファイリング業務からも外されたそうです。(書類を失くすってある?)





そしてそのファイリング。社員さん達はいっぱいいっぱいなので、何故か部長がやることになったとのこと(笑)





余りにもお仕事が出来ないので、ペアを組んでいた社員はどう教えたらちゃんと1人でやれるのか?とノイローゼ状態みたい。
(アラフィフの時はすんなり引き継ぎ出来てたんですけどね〜💦なんでこんなに出来ないキャラに変わってしまったのか謎だわ。)





まぁ、アラフィフの契約期間短縮を画策したり、無視したりとしょうもないことに情熱を注いでた罰ですよね〜。





益々部署の雰囲気がピリピリしてきている中、当の本人は4月末まで契約を延長したそうです(笑)





契約社員ちゃんが後任ちゃんに話を聞いたところ『近所だし、時給もいいし、仕事も減って楽なので延長しました❤️』と言ってたみたいなので、ノイローゼはしばらく続く事でしょうf^_^;





あと後任ちゃんが独り立ち出来ないので、ペアを組んでいた社員の週1在宅勤務はしばらく凍結。(ファイリングまでやらされている部長が、人事に掛け合ってやめさせたそうです。)





今までが楽し過ぎだったから、さすがに神さまが『年収に見合った労働をしなさい』と状況を変えたのでしょう!





なんてったって、産休育休を連続5年取り、時短勤務を5年やって、去年からようやく通常勤務になった社員。





非正規に仕事を押し付け、自分は楽することばっかり考えて挙句在宅勤務希望。
(派遣先の在宅勤務は仕事内容の報告だけで成果は問われないので、サボりたい人達が軒並み応募しています。)






家庭と仕事の両立が厳しい!もっと子供がいる社員のフォローをしろ!お金は欲しいけど、仕事量は減らせ!配慮しろ!と散々騒いで、無理矢理在宅勤務に漕ぎ着けた社員。





何やかんやで、在宅勤務の日はペアを組んでいる派遣に負担がかかってしまうので、凍結されて良かったかな。





契約社員ちゃんも3月末で辞めたい、と人事に伝えたみたいだし、益々カオス状態になるであろう元派遣先💦





非正規の仕事量が半端なかったので、これを機に適正な業務分担になればいいなぁ、と思うアラフィフでした。




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派遣登録

今日は午後から、新しい派遣会社の登録に行ってきたアラフィフ。





小さい派遣会社ですが、40代50代の案件を多く扱う会社でした。





今まではインタビューがある時は、派遣会社に出向いていましてが、今回の会社は近くの駅の喫茶店で営業と待ち合わせし、そこで行いました。(事前に職歴はWebで登録済)





そして1件、紹介予定派遣のお仕事を紹介されました。





希望職種&年収だったので『お願いします!』と即答するアラフィフ(笑)





たあ、応募書類は色々とダメ出しされたので、今日明日中に修正して送信することになりました💦





最近書類で落とされることが増えてきたので、プロの目からの意見はめっちゃ参考になるなぁ^_^





あとアラフォーアラフィフの派遣事情についても教えてくれ『今がチャンス』と気持ちを押して貰いました。





その今の状況とは、正直言って派遣会社へのオーダー は、20代後半から40くらいまでの年代が多い。




ただその年代はあんまり動かないし、応募がそんなにない。(条件が良い会社に勤めている、仕事が面白くなってきている等)





そして、派遣法改正で働ける期間が3年マックスになってしまったので、この年代に限らず派遣をする人自体が減ってきている。しかも去年の9月に直接雇用&常用派遣になっている人もそこそこいる。





でも大企業ほど事務処理は派遣に任せる風潮なので人が足りない。となると、年代は眼をつぶるって感じで、年齢オーバーしても採用になる場合が増えているそうです。





また、派遣では人が集まらないので、直接雇用する会社が増えて来てて、大企業は未経験で若い子(会社で育てる)、中小企業は年齢高めでも経験者(即戦力)で、紹介予定派遣での案件も増えている、とのことでした。






今は人手不足だけど、いつ不況になるか分からないので、今のうちに直接雇用になっておきましょう!失業保険が3月迄出るようだったら来月末くらいまでは頑張って紹介予定派遣で仕事を探しましょう!とアドバイスされました。





せっかく檄を入れてもらったことだし、職歴をこれ以上増やさない為にも、アドバイス通り直接雇用に結びつく案件を中心に転職活動を頑張りたいと思いました。




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ずうずうしい

予想通り、今日もまた元派遣先からヘルプコールが来ました。





案の定、後任ちゃんは週明けの今日もまた日次の処理をすっかり忘れ切り→ペアを組んでいた社員がパニックになり→結果アラフィフに電話してきました💦






例によって?!アラフィフはハロワに行っていたので、ヘルプコールに気付かずf^_^;





かけ直した頃にはまた日次処理の締切時間に間に合わず、手動で処理を行っている最中でした。(4日はマニュアル見ながらやって間に合ったのに謎???)





ペアを組んでいた社員からは『しばらくはアラフィフさんに電話で確認することが多いと思うので、すぐ対応出来るようにしてもらえませんか?』と図々しいことを言われましたが、さっくり断りました。





なんだったら『有給消化以降電話してきたらお金取りますよ⭐︎』って言ってみた(笑)





『自分が全部仕事把握してるので、後任ちゃんには私が教えます。』と言って、部長を焚きつけ、アラフィフの契約期間短縮を画策したの知ってるからね〜





自分のケツは自分で拭かせないとね(^_−)−☆





そして、後任ちゃんが微妙な感じになってきたので、ペアを組んでいた社員は焦って新入社員に一部の仕事をふったようですが、、、所詮同レベル。





処理を間違えまくり、教える手間だけ無駄に増えたそうです。





契約社員ちゃんからメルマガと称してラインが来ましたが、 朝からカオス状態で周りも大変だったみたい💦(ガチのヒステリーを見た、と報告がありましたw)





よくよく考えたら、派遣が1人辞めただけでこんな状態になるのもおかしいですよね?
どんだけおんぶに抱っこだったんだか。





メルマガはある意味面白かったけど(笑)アラフィフもいつまでもこんな元派遣先には構ってられないので、転職活動にエネルギーを集中させたいと思いますp(^_^)q




ではでは今週も1週間。
お互い風邪に気をつけて頑張りましょう!




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速報

アラフィフの予想通り、昨年末で就業が終わった派遣先(来週までは有給消化中)からヘルプコールが来ました(笑)





そしてアラフィフ自身も予想通り、前日の深酒が響き、昼過ぎまでぐっすり寝てました〜\( ˆoˆ )/





嫌な予感はしたので電源オフにしていましたがw結果オフにしてて正解(^_-)b





電源をオンにしたら、ラインと電話の履歴が何件もありました💦





どうやら後任ちゃんはお休みの間に業務をすっかり忘れてしまったみたいorz...





毎日やる処理も『アラフィフさんから引き継ぎされていません!』と言い張ったらしく(T ^ T)周りの社員さん達から約2週間毎日やってたじゃん、と総ツッコミを受けたそうです。





まぁ派遣先の都合で引き継ぎ期間が1ヶ月半から2週間に短縮されたから可哀想な面もあるんですけどね。最後はバタバタだったし。






ただ後任ちゃん、アラフィフのお仕事の未経験者だったので、引き継ぎする仕事量は最初から半分。





しかも引き継ぎ期間が短縮されたからそのまた半分の仕事量になり、結果4分の1の量になったはず。






当面のお仕事は日次のお仕事だけになったので、覚える事もそんなにないのになぁ。





結局アラフィフに電話&ラインしても既読されないので、自力というかペアを組んでいた社員が、マニュアルを見ながら日次の処理を締切時間までに、何とか終わらせたそうです。





契約社員ちゃんからメルマガと言う名のラインがありwペアを組んでた社員が『マニュアル見ながらやったら、処理をほとんどしたことがない私でも出来たんから、明日からマニュアル見て1人でちゃんと処理して!』と後任ちゃんに激ギレした、とのこと。





月初はめちゃくちゃ忙しいので、みんなピリついてるからなぁ(;´Д`A






後任ちゃんも『よく分からないけど、分かりました!』と神経を逆撫でする返事をして、正月明け早々中々な雰囲気になったそうです。怖い怖い((((;゚Д゚)))))))






その話を聞いて、ある意味契約期間が短縮になって良かった❤️としみじみ思うアラフィフでした。
※あっ電話はかけ直しました。
ラインに『問題は解決しました』ってあったのですが一応ね。社員さん、超不機嫌でした(笑)


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高みの見物⭐︎



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